Types d'actions :
- Conseil individuel
- Conseil pour prise de fonction
- Conseil pour managers confirmés
Comprendre
son positionnement et rétablir sa place face à son équipe :
- Travail individuel de communication interpersonnelle
- Faire révéler son potentiel de communication.
- Développer son autorité face à son équipe
- Se positionner face à sa hiérarchie
- Aider à accomplir son rôle de MANAGER d’équipe.
- Tests, évaluations individuelles pour identifier ses aptitudes et capacités
professionnelles.
Accompagner son orientation professionnelle
- Construire son projet professionnel et accompagner sa démarche
de recherche
- Construire une démarche de marketing personnelle face aux entreprises :
Conseil CV + Lettre de motivation + Projet professionnel + simulation aux
entretiens d’embauche
Outils et Méthodes adaptés au secteur d’activité.
Construire ensemble son plan d’action
Programmation de séances de visite (½ journée)
pour éviter de mobiliser la journée.
Construction des séquences et des objectifs en commun.
(Recueil des attentes et des résultats attendus)
TEST et validation des acquis par des entretiens en fin de session
Le programme, le rythme et le coût d'intervention sont définis sur mesure et sont adaptés à la problématique recherchée.
« Etre soutenu, accepter d’être guidé pour développer une vision claire de soi-même et rétablir la confiance en soi. »
L’Homme qui se remet en question trouve lui-même la réponse à ses questions.
Hervé Lustemberger
