Actions de formations

Présentation

Public concerné : Dirigeants et personnel d’encadrement  / Ecoles & Formations diplômantes
Formation : Sur demande et sur mesure.

Formations proposées (Thèmes animés en Entreprises et Ecoles)

ManagementMarketingCommunication
  • Identifier ses pratiques managériales (BILAN personnel)teacher-1015630_1920
  • Animer et conduire ses réunions ( Efficacité )
  • Manager une équipe à distance (Outils & Méthodes)
  • Piloter et animer un projet avec son équipe (Motivation)
  • Prévenir les risques Psychosociaux ( Bien être )
  • Piloter son PLAN de Formation
  • …..

Les contenus sont communiqués sur demande.

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  • Construire le « diagnostic Marketing » de son entreprise : Bilan
  • Construire la « vision stratégique » souhaitée : Plan stratégique
  • Choisir des « actions ciblées » : Marketing opérationnel adapté à la cible.
  • Choisir sa « démarche commerciale » adaptée à son environnement.

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  • Développer ses prestations orales publiques (Se tester individuellement à la prise de parole)
  • Communiquer pour mieux accueillir ( Qualité et efficacité en accueil )
  • Communiquer par le théâtre ( Improvisation et jeu inter actif )
  • Préparer ses oraux d’examens ou présentation de projets (Impact devant jurys et méthodologie orale)
  • 3 ATELIERS pour développer ses capacités personnelles à l’oral, construire un discours, avoir un impact devant un public et canaliser ses émotions.
  •  LIEN sur le site web spécialisé  :http://www.logostrainingatelier.com

Ingénierie de formation complète

Chaque action se prépare et se défini avec les acteurs concernés :

  1. Création du contenu et du déroulé pédagogique
  2. Construction des séquences, rythme pédagogique
  3. Planification

Les séquences de formation se réalisent avec un diagnostic en amont, la création du contenu, validation et évaluation post-formation 3 à 6 mois après l’action réalisée (sur demande).